Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR BKK Wonogiri (Perseroda)

Endhini Agustina Pratiwi; Darsono Darsono; Atik Lusia

doi:10.59031/jkpim.v4i3.926

Authors

Endhini Agustina Pratiwi Universitas Tunas Pembangunan Surakarta
Darsono Darsono Universitas Tunas Pembangunan Surakarta
Atik Lusia Universitas Tunas Pembangunan Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.59031/jkpim.v4i3.926

Keywords:

Kedisiplinan Kerja, Kinerja Pegawai, PT. BPR BKK WONOGIRI (Perseroda)

Abstract

Tujuan analisis ini adalah untuk menganalisis benarkah disiplin kerja menjadi peran penting dalam pekerjaan pegawai. Walau tanpa pengawasan tingkat disiplin kerja yang tinggi akan mebuat kinerja pegawai tetap baik. Fenomena ini terjadi di PT. BPR BKK Wonogiri (Perseroda) yaitu, di tengah maraknya persaingan pemasaran perbankan, berita kualitas dan pelayanan prima jadi mengemuka. Permasalahannya antara lain adalah kurangnya disiplin karyawan dan lingkungan kerja yang kurang kondusif, yang diduga dipengaruhi pula oleh gaya kepemimpinan di sana. Hal ini akan sangat berpengaruh terhadap pekerjaan karyawan dalam meningkatkan kualitas dan efektivitas PT. BPR BKK Wonogiri (Perseroda). Contohnya seperti kurangnya apresiasi pimpinan tehadap karyawannya, lingkungan kerja kurang kondusif terkait penerangan, serta rendahnya kedisiplinan karyawan seperti makan, minum bahkan merokok dalam ruang kerja.

References

Albana, M. H. (2025). Implentasi Manajemen Waktu Dan Kehidupan Berasrama terhadap Kedisiplian Taruna dalam Dinas Jaga Corresponding Author. Jurnal Cakrawala Bahari, 8(2), 29–40. https://doi.org/https://doi.org/10.70031/jkb.v8i2.165

Disajati, M., Andri, G., & Indrayani, T. I. (2025). Komitmen sebagai Variabel Mediasi Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Kependidikan pada Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII Kabupaten Pesisir Selatan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Menara Ekonomi, 11(1), 363–382. https://doi.org/https://doi.org/10.31869/me.v11i1.7226

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.

Kartika, N. K. D. S., Sengkey, M. M., Makisurat, H. M. J., Pongrangga, R., & Kalumata, C. E. (2025). Peran Lingkungan Kerja dan Motivasi dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai Tinjauan Teori dan Empiris: Literatur Review. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(2), 11429–11432. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i2.3674

Kurniawan, A., & Tamami, A. Z. (2025). Estetika Visual dan Pengaruhnya terhadap Kenyamanan Psikologis dalam Ruang. Imajinasi : Jurnal Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 2(2), 82–94. https://doi.org/10.62383/imajinasi.v2i2.620

Lase, D., Absah, Y., Lumbanraja, P., Giawa, Y., & Gulo, Y. (2025). Model Kerja Hibrida: Kajian Teoretis dan Implikasinya terhadap Dinamika Kerja Modern. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(1), 55–79. https://doi.org/10.62138/tuhenori.v3i1.130

Normiranti, Jumaidi, Berkatillah, A., & Mawarti. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Balangan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 247–256. https://doi.org/https://ejurnal.stiaamuntai.ac.id/index.php/JMSDM/article/view/1847

Nugroho, D., Fitria, C., Ramadan, G., Rahayu, R., Aninditya, S., & Annisa, T. Z. N. (2024). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144–153. https://doi.org/10.61722/jmia.v1i3.1382

Prabawa, D. C., & Kuswinarno, M. (2024). Peran Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja SDM di Era Industri 5.0. Jurnal Media Akademik, 2(11), 1–20. https://doi.org/https://doi.org/10.62281/v2i11.1030

Pricila, D. P., & Lusia, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Survei pada Karyawan CV. Surya Putra Kimindo di Sukoharjo. Jurnal Kelola: Jurnal Ilmu Sosial, 5(2), 36–46. https://doi.org/https://doi.org/10.54783/jk.v5i2.589

Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111. https://doi.org/https://doi.org/10.65378/manajemendiversitas.v3i1.83

Widodo, Z. D., Wijiastuti, S., Adiyani, R., Al Husin, S., Darsono, & Zailani, A. (2022). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Upah dan Umur terhadap Kinerja Karyawan Industri Kreatif. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 825–836. https://doi.org/https://doi.org/10.37606/publik.v9i4.502

Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Felousa Trimedika Indonesia). Economics, Accounting and Business Journal, 2(2), 377–386. https://doi.org/https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/365