Melisa Octaviana et al. 2026. Pengaruh Flexible Working Arrangement, Work Life Balance, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hearts Asesoris Surakarta. Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen. 4, 3 (Jun. 2026), 01–15. DOI:https://doi.org/10.59031/jkpim.v4i3.894.