Melisa Octaviana (2026) “Pengaruh Flexible Working Arrangement, Work Life Balance, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hearts Asesoris Surakarta”, Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen, 4(3), pp. 01–15. doi: 10.59031/jkpim.v4i3.894.