Kepemimpinan Adaptif: Sebuah Studi Literatur
DOI:
https://doi.org/10.59031/jmsc.v1i3.162Keywords:
kepemimpinan adaptif, gaya kepemimpinan, organisasiAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya perubahan akibat berkembangnya teknologi, hal tersebut berpengaruh kepada perkembangan ilmu kepemimpinan. Maka untuk mengatasi perubahan yang tidak pasti diperlukan gaya kepemimpinan yang cocok, dikemukanlah gaya kepemimpinan adaptif. Hal ini karena kemampuan pemimpin dan pengikut dilatih berinovasi, sehingga penerapannya membuat semua anggota organisasi lebih siap dalam mengatasi perubahan yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana kepemimpinan adaptif bisa mempengaruhi pengikut, mengatasi berbagai masalah yang dihadapi, serta membuat organisasi bertahan dalam perkembangan zaman. Penelitian ini menggunakan studi literatur dengan data sekunder, baik cetak maupun digital yang relevan dengan penelitian. Analisis data yang digunakan ialah deksriptif argumentatif, hal ini melibatkan argumen penulis namun berdasarkan temuan-temuan sebelumnya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan adaptif mengarahkan orang lain untuk mengatasi masalah yang dihadapi tanpa ada paksaan dari manajer tingkat atas, gaya kepemimpinan yang fleksibel membuat para karyawan mudah beradaptasi dengan cepatnya perubahan yang terjadi di era digital sekarang.
References
Adger, W., Brooks, N., Kelly, M., Bentham, G., M. Agnew, M., & Eriksen, S. (2004). New indicators of vulnerability and adaptive capacity. United Kingdom: Tyndall Centre.
Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1, 89-93.
Alif, N., Putranti, I. R., & Wahyudi, F. E. (2022). Analisis Adaptive Behavior Dalam Partisipasi Tiongkok Sebagai Negara Observer di Arctic Council. Journal of International Relations, 8, 531-543.
Alma'arif. (2018). Adaptive Public Leadership: Tantangan Kepemimpinan Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Administrasi Pemerintah Daerah, Volume VIII, Edisi 1, 18-20.
Almanshur, M. D. (2004). Metode Penulisan Kualitatif. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Bansal, R. (2023). Perspectives on stress and wellness management in times of crisis. Hershey PA: IGI Global, 8.
Beerel, A. (2009). Leadership and change management. London: SAGE Publications.
Bishop, C. H. (2001). Making Change Happen One Person at Time: Assessing Change Within Your Organitation. AMACOM, 2020-2027.
Boateng, J. D., & Imhangbe, O. S. (2019). The essentials of leadership. Meadville: Christian Faith Publishing, Incorporated.
Bowles, S. V., & Bartone, P. T. (2017). Handbook of military psychology clinical and organizational practice. Gewerbestrasse: Cham: Springer International Publishing.
Byrnes, W. J., & Brkić, A. (2020). The routledge companion to arts management. Abingdon: Taylor & Francis.
Carroll, M. (2021, Oktober 6). The female and adaptive leadership? Retrieved Juni 13, 2023, from www-linkedin-com.translate.goog: https://www-linkedin-com.translate.goog/pulse/female-adaptive-leadership-marilyn-carroll-ph-d-?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=id&_x_tr_hl=id&_x
Chace, & Valentine, S. (2013). Learning leadership: A case study on influences of a leadership training program on the practices of one group of urban school superintendents (Unpublished doctoral dissertation). New York: Teachers College Columbia University.
Clark, B. (2016, Oktober 24). Adaptive leadership (ch.11). Retrieved Juni 13, 2023, from Blogs.baylor.edu: https://blogs.baylor.edu/bayleigh clark/2016/10/24/adaptive-leadership-ch-11/.
Collins, A., & Harlacher, J. (2023). Effect bullying prevention a comprehensive schoolwide approach. Guilford Publications, 149.
Cooney, M. A., & III, Q. M. (2022). The evolving college presidency emerging trends, issues, and challenges. USA: IGI Global.
Darzi, A., Debas, H., & Athanasiou, T. (2010). Key topics in surgical research and methodology. Berlin: Springer Berlin Heidelberg.
Drucker, P. F., Goleman, & George, B. (2011). HBR's 10 must reads on leadership (with featured article "what makes an effective executive," by Peter F. Drucker). Boston: MA: Harvard Business Review Press.
Erenrich, S., & Wergin, J. F. (2017). Grassroots leadership and the arts for social change. Bingley: Emerald Publishing Limited.
Gekonge, C. O. (2014). Emerging business opportunities in Africa market entry, competitive strategy, and the promotion of foreign direct investments. Hershey: Business Science Reference.
Guilleux, F. (2013). A developmental perspective on leadership education of aspiring principals (Unpublished doctoral dissertation). Pittsburgh: University of Pittsburgh.
Hartley, J., & Benington, J. (2010). Leadership for healthcare. Bristol: Policy Press.
Hartley, J., & Benington, J. (2010). Leadership for healthcare. Bristol: Policy Press.
Heifet, R. A., & Linsky, M. (2014). Adaptive leadership: The Heifetz collection (3 items). Boston: Harvard Business Review Press.
Heifetz, R. A. (1994). Leadership Without Easy Answers. Cambridge: MA: Belknap Press.
Heifetz, R. A. (2002). Leadership on the line: Staying alive through the dangers of leading. Bolton: Harvard Business School Press.
Heifetz, R. A., & Laurie, D. L. (1997). The work of leadership (Vol. 7). Boston: Harvard Business Review.
Heifetz, R. A., & Laurie, D. L. (1999). The work of leadership (Vol. 7). Boston: Harvard Business Review.
Heifetz, R. A., & Laurie, D. L. (2001). The work of leadership. (December). The Best of Harvard Business Review.
Heifetz, R. A., Grashow, A., & Linsky, M. (2009). The practice of adaptive leadership: Tools and tactics for changing your orgaization and the world. Boston: Harvard Business School Press.
Heifetz, R. G. (2009). The practice of adaptive leadership: Tools and tactics for changing your organitazion and the world. Boston: MA: Havard Business School Press.
Hermani, S. (2020, Oktober 2). Managing radical change through adaptive leadership. Retrieved Juni 13, 2023, from changemanagementreview.com: https://www.changemanagementreview.com/managing-radical-change-through-adaptive-leadership/
Hoerudin, C. W. (2020). Kepemimpinan Adaptif di Era Digital (Studi Kepemimpinan Ridwan Kamil di Jawa Barat). Jurnal Ilmu Pemerintahan, 6, 89-98.
Huckabee, M. J. (2018). Clinical leadership for physician assistants and nurse practitioners. New York: Springer Publishing Company.
Hutagalung, A. S. (2009). Condominium dan Permasalahannya. Badan Penerbit Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 45-66.
KBBI. (2023). Kamus versi online/daring (dalam jaringan). Retrieved Juni 14, 2023, from Kamus Besar Bahasa Indonesia: https://kbbi.web.id/tantang
Kompas.com tim. (2021, April 26). Wapres: Pelaksanaan Otonomi Daerah Berkualitas Butuh Kepemimpinan Adaptif. Retrieved Juni 6, 2023, from Kompas.com: https://amp.kompas.com/nasional/read/2021/04/26/15205291/wa%20pres-pelaksanaan-otonomi-daerah-berkualitas-butuh-kepemimpinan-adaptif.
Kroll, J. R. (2023). Preparing leadership educators a comprehensive guide to theories, practices, and facilitation skills. Virginia: Stylus Publishing.
McManus, M. M., Ward, S. J., & Perry, A. K. (2018). Ethical Leadership A Primer. Cheltenham:: Edward Elgar Publishing Limited.
McManus, M. M., Ward, S. J., & Perry, A. K. (2018). Ethical Leadership A Primer. Cheltenham:: Edward Elgar Publishing Limited.
Messer, J. (2020). Burnout or breakout system thinking for stifled leaders and stuck churches. Meadville: Christian Faith Publishing, Incorporated.
Modell, A. H. (2014). The "hoding environment" and the therapeutic action of psychoanalysis. National Public Radio. Journal of the American Psychological Association 24.
Mulyana, B. (2013). Hubungan Konsep Diri, Komitmen, dan Motivasi Berprestasi dengan Prestasi Renang Gaya Bebas. Cakrawala Pendidikan, 488-498.
Nahnudin, N., Fauzi, A., & Firdaos, R. (2023). Tipe dan Ide Kepemimpinan Adaptif Terhadap Solusi Konflik Organisasi. Tadbir Muwahhid, 85-108.
Nielsen, K. ( 2022). Agile portfolio management a guide to the methodology and its successful implementation "knowledge that sets you apart". Boca Raton: Taylor & Francis.
Noor, S., Wahyu, W., & Suhaimi, S. (2019). (2019). Relationship Principal Leadership To Work Motivation, Morale Teacher And Teacher Performance Of State Junior High Schools. Journal Of K6 Education And Management, 15-22. doi:10.11594/jk6em.02.01.03
Northouse, P. G. (2016). Leadership Theory and Practice (Vol. VII). Los Angeles: Sage.
Pekerti, A. A., & Sendjaya, S. (2013, Januari). The Impact of National Culture on Leadership: A Case. Australia, 10, 45-70.
Pemerintah Indonesia. (2011). Undang-Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.Dec 8, 2022. Cipta Kerja, 1187.
Prakoso, D. N., & Wicaksono, D. A. (2023). Job Reattachment dan Perilaku Kerja Adaptif Pada Karyawan yang Mengalami Transisi Sistem Kerja Job Reattachment and Adaptive Behavior in Employees Going Through Work System Transitions. Retrieved from https://doi.org/10.
Prayetno, A. (2015). Kerja Sama Komunitas ASEAN 2015 Dalam Mengahadapi ATHG (Ancaman, Tantangan, Hambatan dan Gangguan). Prosiding Seminar Nasional , 577-586.
Purnama, N. (2005). Kepemimpinan Organisasi Masa Depan Konsep dan Strategi Keefektifan. Siasat Bisnis, 115-129.
Rahman, R., Anisa, Achmad, D., & Mahfud. (2021). Pemberdayaan Masyarakat Pesisir dalam Bidang Pendidikan, Kesehatan dan Teknologi Informasi untuk Mendukung Kemajuan Pariwisata Kab. Dompu. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Bidang Pariwisata (JPPMP), 1(1), 39-47.
Sanfilippo, J. S. (2016). MBA for healthcare. New York: Oxford University Press.
Sianaga, N. S., Aprilinda, D., & Budiman, P. (2021). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7, 83-93.
Simamora, C. M. (2018, Oktober 5). Pemimpin Perubahan (Adaptive Leader). Retrieved Juni 14, 2023, from Sekreatariat Jendral: http://pusdiklat.kemendag.go.id/v2019/article/pemimpin-perubahan-adaptive-leader
Simanjuntak, W. C. (2015). Kepemimpinan Pendeta Dalam Pelayanan GPIB Jemaat Siloam Kerayan-Kalimantan Timur Dari Prespektif Kepemimpinan Transformasional. Tugas Akhir, 1-26.
Sudeva, I. G., & Rasmini, N. K. (2021). Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi, Tingkat Pendidikan, Motivasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi, 2829-2831.
Sugandi, S. (2011). Administrasi Publik (Vol. edisi pertama cetakan pertama). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sulistyo, P. (2020). Einstein dan Ketidakpastian Heisenberg. Academia Edu, 1-3.
