Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  PT. Maju Tambak Sumur Lampung Selatan

Wahyudi Siregar; Suhroji Adha; Djaka Adiwinata

doi:10.59031/jmsc.v2i3.482

Authors

Wahyudi Siregar Universitas Faletehan
Suhroji Adha Universitas Faletehan
Djaka Adiwinata Universitas Faletehan

DOI:

https://doi.org/10.59031/jmsc.v2i3.482

Keywords:

Training, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This research aims to: (1) find out how much influence training has on employee performance; (2) to find out how much the work environment influences employee performance; (3) to find out how much training and work environment influence employee performance. This research is quantitative research and was conducted at PT Maju Tambak Sumur Lampung Selatan with a total of 65 respondents using purposive sampling techniques. The data in this research was taken using questionnaires, observations, interviews. The analysis technique used to test the hypothesis is multiple linear regression analysis technique with the help of SPSS 29.

From the results of this test it can be concluded that (1) the training variable (X1) has a positive effect on employee performance (Y); (2) work environment variables (X2) have a positive effect on employee performance (Y); (3) training variables (X1) work environment (X2) have a positive effect on employee performance (Y).

References

Adiwinata, D., Irawan, I., Adha, S., & Kusuma, H. W. (2022). Influence of Organizational Culture and Work Environment Toward Lecturer Performance With Instrinsic Motivation As Intervening Variables. International Journal of Business, Economics & Management, 5(4), 287–296. https://doi.org/10.21744/ijbem.v5n4.1981

Al Hakim, R., Mustika, I., & Yuliani, W. (2021). Validitas Dan Reliabelitas Angket Motivasi Berprestasi. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 263. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7249

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935

Andriani, N. Y., Sari, A., Novianti, A., Nurlianti, A., Triananda, E. S., & Sopyan, M. T. A. (2022). Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) UMKM Ness Collection Sukabumi Di Desa Parungseah. Jurnal Pengabdian Hasil Diseminasi, 1(01), 23–28. https://ip2i.org/jip/index.php/haspi/article/view/22%0Ahttps://ip2i.org/jip/index.php/haspi/article/download/22/38

Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89–99. http://journal.febubhara-sby.org/umj/article/view/69

Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Super Box Industries. Jurnal Dimensi, 9(1), 74–86. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2325

Arizona, P. A. B. E., Sudarmawan, I. W. E., & Paramita, P. D. Y. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Villas. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(9), 2047–2066. https://doi.org/10.22334/paris.v2i9.543

Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10.

Berliana, V., Susijawati, N., & Sulityowati, L. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 12(2), 280–287. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.563

Bilad, A. (2022). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Fajar Toserba Cabang Talaga Kabupaten Majalengka). 2022.

Chusnah, C., & Khoridah, L. A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TOTAL QUALITY CONTROL (TQC) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Sansyu Precision Indonesia). Kinerja, 4(1), 41–52. https://doi.org/10.34005/kinerja.v4i1.1691

Y. Lestari, M. Faizal, N. Norisanti , O. N. C. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Ocbc Nisp Cabang Cibadak-Sukabumi. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 38–45. https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i3.1704

Citra, D. N. A., Tannady, H., Fitriadi, H., Supriatna, D., Yuniwati, I., Penerbangan Jayapura, P., Multimedia Nusantara, U., Serelo Lahat, S., Al Farabi Pangandaran, S., & Negeri Banyuwangi, P. (2023). Analysis of The Influence Of Job Training And Recruitment On Employee Performance In Higher Education. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 587–596. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej

Deccasari, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 7(4), 405–414.

Dhuratun, N., Diana, N., & Sudaryanti, D. (2021). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF PAJAK DI TENGAH PANDEMI CORONA TERHADAP TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM PELAPORAN SURAT PEMBERITAHUAN (SPT) (Studi Kasus Pada KPP Malang Utara). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Malang PENGARUH, 53(February), 2021. https://doi.org/10.1080/09638288.2019.1595750%0Ahttps://doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttp://dx.doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ridd.2020.103766%0Ahttps://doi.org/10.1080/02640414.2019.1689076%0Ahttps://doi.org/

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu Hakim. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266

Fajri, J. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR. BDW. Yogyakarta. Jurnal Sains Dan Seni ITS, 53(1), 1689–1699. https://www.infodesign.org.br/infodesign/article/view/355%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/731%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/269%0Ahttp://www.abergo.org.br/revista/index.php/ae/article/view/106%0Aht

Fitriani, D., Nurlaela, N., & Sudarwadi, D. (2019). Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Guru Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1), 119. https://doi.org/10.30862/cm-bj.v1i1.8

Gulick, Luther. 2019. “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA”

Jurnal Manajemen Pendidikan.

Ghozali. 2017. “Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan

Program AMOS 24.”

Hamalik, O. (2016) Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara.

Hair J, R, A., Babin B, & Black W. (2010). Multivariate Data Analysis.pdf. In Australia : Cengage: Vol. 7 edition.

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.695

Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Media Utama, 1–27.

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861

Irwan, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Riztechindo Makassar. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 18(2), 218–222.

Khumaira, S. A. (2020). Pengaruh Insentif dan Profesionalisme terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 34–45. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/614/2/6. Rospana Sofian.pdf

Maidiana, M. (2021). Penelitian Survey. ALACRITY : Journal of Education, 1(2), 20–29. https://doi.org/10.52121/alacrity.v1i2.23

Mogea, T. (2023). The Importance Of Human Resources Training To Improve Organizational Performance. Jurnal Ilmu Sosial, Bahasa, Dan Pendidikan, 3(2), 58–72.

Mutatawwi’ah, N., Sulistiyani, E., & Wahyuni, S. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASTIAN MUTU PADA PT PHAPROS, Tbk SEMARANG. Bangun Rekaprima, 6(1), 34. https://doi.org/10.32497/bangunrekaprima.v6i1.1928

Nitisemito, Alex. 2000. Manajemen Personalia. Jakarta: Gahlia Indonesia.

Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan , Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Permatasari, A. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MARINDO MAKMUR USAHAJAYA SIDOARJO.

Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Pascal Books.

Rifa Elfita, Zulhaini, I. M. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MTs NEGERI SENTAJO FILIAL KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Rifa Elfita , Zulhaini , Ikrima Mailani MTs Negeri Sentajo Filial Singingi Rifa Elfita , Zulhaini , Ikrima Mailani Pendahuluan G. 1(1), 37–55.

Rosita, E. (2019). PENGARUH PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI SYARIAH , Tbk KCP SIMPANG EMPAT Elsa. 2(1), 88–103.

Sari, N., & Labbaikka, V. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SEMEN BATURAJA. Sustainability (Switzerland), 05(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Renata Pura Kusuma

Siallagan, B. (2020). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LARIZ DEPARI HOTEL MEDAN. http://190.119.145.154/handle/20.500.12773/11756

Sunarto A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. KEKAL JAYA MAKMUR TANGERANG. Jurnal Ilmu Sosial, 1(1), 27–36.

Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(1), 14–32. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i1.p14-32

Syafri, M., Marsid, & Vanchapo, A. (2023). PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN. 1(1), 57–74.

Tâm, T., Và, N. C. Ứ U., Giao, C. Ể N., Ngh, C., & Chu, Ẩ N B Ụ I. (2016). Sdm Yang Unggul (Vol. 01).

Taufiqurrahman Baaqir, & Siti Sahara. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSO Peti Kemas Koja. Public Service and Governance Journal, 5(1), 69–75. https://doi.org/10.56444/psgj.v5i1.1219

Valendra, Y., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 514. https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3798

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96.

Willson, C. (2020). Pengaruh Pelatihan dan. Disiplin… 75 Jurnal EMBA, 8(3), 75–83.

Yeni, M. V. N., Herdi, H., & Goo, E. E. K. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada KSP. Kopdit Hiro Heling Maria. Journal of Creative Student Research (JCSR), 1(5), 37–56.

Yolanda, S. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA NOVENA HOTEL LEMBANG.